חברת פרואקטיב מתמחה בהפקת פעילות גיבוש לצוות ברוח הבריאות והספורט. באמתחתה שנים רבות של ניסיון בתחום, דבר שמאפשר לאנשי החברה להתאים את הפעילות לסוג הארגון ולעובדיו.
זוהי פעילות מבריקה כדי לרומם את המורל של הצוות באמצעות שיתוף פעולה והבטחת המעורבות של כל חבר צוות שמשתתף בכך.
מספר המשתתפים המומלץ: קבוצות קטנות של שלושה עד חמישה משתתפים
מודל העבודה ההיברידי והשהות הארוכה מול המסכים, הגבירו את הצורך בפעילות גיבוש צוות עובדים, שמספקות מלבד הנאה גם דרכים לפיתוח עבודות הצוות
זה ייתן לכל אחד אמפתיה למנהיגות, או לכל אחד בתפקיד שדורש פיתוח מערכות וניהול.
התוצאות מעניינות לראות ולתאר אם חברים יכולים לתקשר ביעילות או לא.
כלומר, עובדים אוהבים להיות חלק ממשהו שהוא יותר מעבודה. הם רוצים משהו מהנה לצפות לו, לכן, כשההנהלה מעודדת עובדים ליהנות, העובדים נעשים מעורבים יותר. בהתאם לכך, הם מקבלים יותר מוטיבציה ומרוצים יותר מעבודתם.
אפשרו לעובדים להשתמש בטלפון החכם או באפליקציות ייעודיות כדי לתעד את הצלחת הצוותים במשימות השונות בזמן אמת. הצוות שסיים הכי הרבה משימות בהצלחה עד שנגמר הזמן, הוא המנצח!
בנוסף לסדנאות שהיא מעבירה, פיזנטי גם מלמדת ומתרגלת באדיקות בריאת מציאות, תוך חיבור בין פיזיקה והתפתחות אישית. היא מלמדת בעלי עסקים ומנהלים למגנט אליהם את האנשים והתוצאות הרצויות מבלי להשקיע מאמץ.
צוות טוב ויעיל הוא צוות שיש בו לא רק אנשים מצוינים אלא גם צריך להיות צוות שעובד טוב ביחד ומשפר כל הזמן את כישורי עבודת הצוות. לכן, בניית צוות נולדה כדי לתמוך בכך.
מטרה: פעילות זו מאפשרת לצוות שלך להבין את הדרכים השונות שבהן אנשים עובדים כדי לפתור בעיה
משימה זו דורשת עבודת צוות, מנהיגות ותכנון כדי להצליח, מה שמציב אותה כפעילות פתיחה מעולה לכל סשן סיעור מוחות או פגישה.
בנוסף לעובדה שעובדי החברה צריכים להיות מקצועיים, הם צריכים להיות מרוצים ממקום העבודה, ולעבוד יחד בשיתוף פעולה.
הערך האמיתי מגיע לאחר שהמשתתפים איתרו את החצי השני שלהם כשהם צריכים לדון איך הם משלימים אחד את השני ואיזה דמיון הם חולקים. פעילות גיבוש צוות זו מדגישה ???? ???? כיצד אפילו אנשים בעלי אישיות שונה דומים אחד לשני בדרך זו או אחרת.